【乙】
赵括自少时学兵法,言兵事,以天下莫能当。尝与其父奢①言兵事,奢不能难,然不谓善 。括母问奢其故,奢曰:“兵,死地也,而括易言之。使赵不将括即已,若必将之,破赵军者必括也。”
赵括既代廉颇,悉更约束②,易 置军吏。秦将白起闻之,纵奇兵,佯败走,而绝其粮道,分断其军为二,士卒离心。四十余日,军饿,赵括出锐卒自搏战,秦军射杀赵括。括军败,数十万之众遂降秦,秦悉坑之。
(选自《史记·廉颇蔺相如列传》,有删改)
【注释】①奢:赵奢,战国时期赵国著名将领,赵括之父。②约束:(原有的)纪律和规定。
10.解释下列句中加点的词。
(1)肉食者鄙 () (2)小惠未遍 ()
(3)然不谓善 () (4)易 置军吏()
11.下列句中加点词的意义和用法相同的一项是()
A.何以 战 以 刀劈狼首
B.登轼而 望之 人不知而 不愠
C.公将鼓之 鸣之 而不能通其意
D.夫 大国,难测也 逝者如斯夫
12.用现代汉语翻译下面的句子。
使赵不将括即已,若必将之,破赵军者必括也。
13赵括失败的原因是什么?结合【乙】文内容简要分析。
14【甲】文中曹刿的“论战”与【乙】文中赵括的“谈兵”有什么不同?结合两文简要说明。
15结合生活实际,谈谈从这两则故事中你获得了哪些关于决策和用人的启示。
赵括自少时学兵法,言兵事,以天下莫能当。尝与其父奢①言兵事,奢不能难,然不谓
赵括既代廉颇,悉更约束②,
(选自《史记·廉颇蔺相如列传》,有删改)
【注释】①奢:赵奢,战国时期赵国著名将领,赵括之父。②约束:(原有的)纪律和规定。
10.解释下列句中加点的词。
(1)肉食者
(3)然不谓
11.下列句中加点词的意义和用法相同的一项是()
A.何
B.登轼
C.公将鼓
D.
12.用现代汉语翻译下面的句子。
使赵不将括即已,若必将之,破赵军者必括也。
13赵括失败的原因是什么?结合【乙】文内容简要分析。
14【甲】文中曹刿的“论战”与【乙】文中赵括的“谈兵”有什么不同?结合两文简要说明。
15结合生活实际,谈谈从这两则故事中你获得了哪些关于决策和用人的启示。
答案
10. (1)浅陋。这里指目光短浅 (2)遍及,普遍 (3)好 (4)换
11. C 解析:A项,介词,凭、靠/介词,用;B项,连词,表承接/连词,表转折,但是;C项,助词,补足音节,无实义/助词,补足音节,无实义;D项,句首发语词,无实义/语气词,用于句末表示感叹。故选C。
12. 假如赵国不任命赵括当将军也就罢了,如果一定让他当将军,使赵军战败的一定是赵括自己。
13. 赵括失败的原因:赵括“自少时学兵法,言兵事,以天下莫能当”,他只会纸上谈兵,把用兵打仗看得太容易,缺乏实战经验。当面对秦将白起的奇谋,如“纵奇兵,佯败走,而绝其粮道,分断其军为二”时,不能随机应变,导致“士卒离心”,最终失败。
14. 曹刿的“论战”源自他对战场情况、战争形势的仔细观察与准确分析,以及他丰富的实践经验;而赵括的“谈兵”只依赖书本知识夸夸其谈,缺乏实践经验和随机应变的能力。
15. (示例)决策方面:做决策不能只凭理论知识,要像曹刿一样,深入实际,全面了解情况,进行客观分析。比如在制订班级活动计划时,不能只按照自己想象的或者书本上的方法,要考虑同学们的兴趣、时间等实际情况,这样的决策才更可行。
用人方面:不能像赵国任用赵括一样,只看重对方的理论知识,而不考虑其知识的实际应用能力。用人要注重对方的实践能力和经验。比如学校选拔社团负责人,要综合考查对方的组织、协调等实际操作能力,才能让合适的人担任合适的职位。
11. C 解析:A项,介词,凭、靠/介词,用;B项,连词,表承接/连词,表转折,但是;C项,助词,补足音节,无实义/助词,补足音节,无实义;D项,句首发语词,无实义/语气词,用于句末表示感叹。故选C。
12. 假如赵国不任命赵括当将军也就罢了,如果一定让他当将军,使赵军战败的一定是赵括自己。
13. 赵括失败的原因:赵括“自少时学兵法,言兵事,以天下莫能当”,他只会纸上谈兵,把用兵打仗看得太容易,缺乏实战经验。当面对秦将白起的奇谋,如“纵奇兵,佯败走,而绝其粮道,分断其军为二”时,不能随机应变,导致“士卒离心”,最终失败。
14. 曹刿的“论战”源自他对战场情况、战争形势的仔细观察与准确分析,以及他丰富的实践经验;而赵括的“谈兵”只依赖书本知识夸夸其谈,缺乏实践经验和随机应变的能力。
15. (示例)决策方面:做决策不能只凭理论知识,要像曹刿一样,深入实际,全面了解情况,进行客观分析。比如在制订班级活动计划时,不能只按照自己想象的或者书本上的方法,要考虑同学们的兴趣、时间等实际情况,这样的决策才更可行。
用人方面:不能像赵国任用赵括一样,只看重对方的理论知识,而不考虑其知识的实际应用能力。用人要注重对方的实践能力和经验。比如学校选拔社团负责人,要综合考查对方的组织、协调等实际操作能力,才能让合适的人担任合适的职位。
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