5. 王老师一家计划外出旅游. 经咨询,王老师了解到甲旅行社的收费标准是成人买全票,儿童可买半票(即全票的一半);乙旅行社的收费标准是按全票打六五折. 已知这两家旅行社的全票价相同,王老师一家有两名成人,两名儿童. 请你帮王老师算一算,选择哪家旅行社更合算.
答案
5. 解 设两家旅行社的原票价为 $a$ 元($a>0$),则甲旅行社的收费是 $(2a + \frac{a}{2} × 2)$ 元;乙旅行社的收费是 $4 × 0.65a$ 元。因为 $(2a + \frac{a}{2} × 2) - 4 × 0.65a = 3a - 2.6a = 0.4a$,$0.4a>0$,即甲旅行社的收费高于乙旅行社的收费,故选择乙旅行社更合算。
解析
【分析】
要判断选择哪家旅行社更合算,本质是比较两家旅行社的总费用高低。由于两家旅行社的全票价具体数值未知且相同,我们可以先设全票价为参数a(a>0)作为计算基础;再分别根据甲、乙两家的收费规则,用含a的代数式表示出两家的总收费;最后通过作差法比较两个代数式的大小,根据差的正负判断费用高低,即可得出结论。
【解析】
设两家旅行社的原票价为 $a$ 元($a>0$):
1. 计算甲旅行社的总收费:2名成人买全票,费用为$2a$;2名儿童买半票,费用为$\frac{a}{2} × 2$,总收费为$2a + \frac{a}{2} × 2 = 3a$元。
2. 计算乙旅行社的总收费:全家共4人,都按全票打六五折,总收费为$4 × 0.65a = 2.6a$元。
3. 比较两家费用:作差得$3a - 2.6a = 0.4a$,因为$a>0$,所以$0.4a>0$,即甲旅行社的收费高于乙旅行社的收费。
【答案】
选择乙旅行社更合算。
【知识点】
列代数式;整式的加减运算;方案优化选择
【点评】
本题结合生活中的旅游收费场景考查方案选择问题,解题核心是通过设参数表示不同方案的费用,再利用作差法比较大小得出最优解,能很好地锻炼学生用数学知识解决实际问题的能力。
【难度系数】
0.8
要判断选择哪家旅行社更合算,本质是比较两家旅行社的总费用高低。由于两家旅行社的全票价具体数值未知且相同,我们可以先设全票价为参数a(a>0)作为计算基础;再分别根据甲、乙两家的收费规则,用含a的代数式表示出两家的总收费;最后通过作差法比较两个代数式的大小,根据差的正负判断费用高低,即可得出结论。
【解析】
设两家旅行社的原票价为 $a$ 元($a>0$):
1. 计算甲旅行社的总收费:2名成人买全票,费用为$2a$;2名儿童买半票,费用为$\frac{a}{2} × 2$,总收费为$2a + \frac{a}{2} × 2 = 3a$元。
2. 计算乙旅行社的总收费:全家共4人,都按全票打六五折,总收费为$4 × 0.65a = 2.6a$元。
3. 比较两家费用:作差得$3a - 2.6a = 0.4a$,因为$a>0$,所以$0.4a>0$,即甲旅行社的收费高于乙旅行社的收费。
【答案】
选择乙旅行社更合算。
【知识点】
列代数式;整式的加减运算;方案优化选择
【点评】
本题结合生活中的旅游收费场景考查方案选择问题,解题核心是通过设参数表示不同方案的费用,再利用作差法比较大小得出最优解,能很好地锻炼学生用数学知识解决实际问题的能力。
【难度系数】
0.8
6. 现有甲、乙两家公司,都准备向社会招聘员工. 这两家公司的招聘条件基本相同,只是工资待遇有所不同:甲公司年薪5万,每年加工龄工资200元;乙公司半年薪2.5万,每半年加工龄工资50元. 假如你是求职者,只从工资待遇的角度来考虑,你会选择哪家公司?
答案
解 由题意,得第 $n$ 年在甲公司的收入为 $[50\ 000 + 200(n-1)]$ 元;第 $n$ 年在乙公司的收入为 $[25\ 000 + 100(n-1)] + [25\ 000 + 100(n-1) + 50] = [50\ 050+200(n-1)]$元。因为 $[50\ 000 + 200(n-1)] - [50\ 050 + 200(n-1)] = -50$(元),即第 $n$ 年在甲公司的收入小于在乙公司的收入,故只从工资待遇的角度来考虑,应选择乙公司。
解析
【分析】
要解决该问题,核心是通过对比两家公司第n年的年收入判断薪资优劣。首先明确两家公司的调薪规则:甲公司按年调薪,每年工龄工资涨200元,第n年的工龄为(n-1)年;乙公司按半年调薪,每半年工龄工资涨50元,第n年的收入需拆分上半年、下半年分别计算再求和。接下来我们分别用含n的代数式表示两家公司第n年的年收入,再通过作差法比较两个代数式的大小,差为正则前者收入更高,差为负则后者收入更高。
【解析】
解:设工作第n年时,
第n年在甲公司的收入为:
$50000 + 200(n-1)$(元)
第n年在乙公司的收入为上半年收入与下半年收入之和:
上半年收入为$25000 + 100(n-1)$元,下半年收入比上半年多50元,即为$25000 + 100(n-1) + 50$元
因此乙公司第n年总收入为:
$\begin{aligned}&[25000 + 100(n-1)] + [25000 + 100(n-1) + 50]\\=&50000 + 200(n-1) + 50\\=&50050 + 200(n-1)(元)\end{aligned}$
计算两家公司第n年的收入差:
$\begin{aligned}&[50000 + 200(n-1)] - [50050 + 200(n-1)]\\=&-50(元)\end{aligned}$
即第n年在甲公司的收入比乙公司少50元。
【答案】
应选择乙公司
【知识点】
列代数式;整式的加减;作差法比较大小
【点评】
本题是贴近实际生活的方案选择类问题,解题关键是根据不同的调薪规则准确列出对应收入的代数式,通过作差法即可快速判断优劣,解题时需注意乙公司为半年调薪,要拆分上下半年分别计算,避免因忽略调薪周期出现计算错误。
【难度系数】
0.7
要解决该问题,核心是通过对比两家公司第n年的年收入判断薪资优劣。首先明确两家公司的调薪规则:甲公司按年调薪,每年工龄工资涨200元,第n年的工龄为(n-1)年;乙公司按半年调薪,每半年工龄工资涨50元,第n年的收入需拆分上半年、下半年分别计算再求和。接下来我们分别用含n的代数式表示两家公司第n年的年收入,再通过作差法比较两个代数式的大小,差为正则前者收入更高,差为负则后者收入更高。
【解析】
解:设工作第n年时,
第n年在甲公司的收入为:
$50000 + 200(n-1)$(元)
第n年在乙公司的收入为上半年收入与下半年收入之和:
上半年收入为$25000 + 100(n-1)$元,下半年收入比上半年多50元,即为$25000 + 100(n-1) + 50$元
因此乙公司第n年总收入为:
$\begin{aligned}&[25000 + 100(n-1)] + [25000 + 100(n-1) + 50]\\=&50000 + 200(n-1) + 50\\=&50050 + 200(n-1)(元)\end{aligned}$
计算两家公司第n年的收入差:
$\begin{aligned}&[50000 + 200(n-1)] - [50050 + 200(n-1)]\\=&-50(元)\end{aligned}$
即第n年在甲公司的收入比乙公司少50元。
【答案】
应选择乙公司
【知识点】
列代数式;整式的加减;作差法比较大小
【点评】
本题是贴近实际生活的方案选择类问题,解题关键是根据不同的调薪规则准确列出对应收入的代数式,通过作差法即可快速判断优劣,解题时需注意乙公司为半年调薪,要拆分上下半年分别计算,避免因忽略调薪周期出现计算错误。
【难度系数】
0.7
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