4. 查尔斯成功得到了一份在高尔夫球场做草地养护的工作。请计算他在以下情况的工资所得。
(1)他在一个星期内工作了 43 小时。
高尔夫球场
招聘:草地养护工
条件:每星期工作 38 小时
每小时工资9.38元
加班:前5小时支付平时工资的1.5倍,之后加班支付双倍工资
国定假期:支付平时工资的2.5倍
(2)他在一个国定假期里工作了5小时。
(3)他在俱乐部的“业余运动员节”的前一个星期中工作了56小时。
(1)他在一个星期内工作了 43 小时。
高尔夫球场
招聘:草地养护工
条件:每星期工作 38 小时
每小时工资9.38元
加班:前5小时支付平时工资的1.5倍,之后加班支付双倍工资
国定假期:支付平时工资的2.5倍
(2)他在一个国定假期里工作了5小时。
(3)他在俱乐部的“业余运动员节”的前一个星期中工作了56小时。
答案
(1)43-38=5(时) 9.38×38+9.38×1.5×5=426.79(元)
(2)9.38×2.5×5=117.25(元)
(3)426.79+9.38×2×(56-43)=670.67(元)
(2)9.38×2.5×5=117.25(元)
(3)426.79+9.38×2×(56-43)=670.67(元)
解析
【分析】
这是生活中的分段计费类工资计算问题,解题时首先要明确不同工作时段对应的薪酬标准:①每周正常工作38小时,每小时工资9.38元;②加班前5小时按原工资1.5倍计算,超出5小时的加班部分按原工资2倍计算;③国定假期工作按原工资2.5倍计算。解题时逐问拆分时长,对应对应薪酬标准分步计算即可:
(1)先判断43小时的构成:38小时正常工作+5小时加班(刚好属于前5小时加班范畴),分别计算两部分工资再求和;
(2)国定假期工作直接按2.5倍工资标准乘工作时长计算;
(3)先判断56小时的构成:前43小时工资可直接用第(1)问的结果,超出43小时的部分按2倍工资计算,两部分相加就是总工资。
【解析】
(1)先计算加班时长:$43-38=5$(时),该时长属于加班前5小时,按1.5倍工资计算。
正常工作工资:$9.38×38=356.44$(元)
加班工资:$9.38×1.5×5=70.35$(元)
总工资:$356.44+70.35=426.79$(元)
(2)国定假期每小时工资为原工资的2.5倍,5小时工资为:
$9.38×2.5×5=117.25$(元)
(3)先计算超出43小时的加班时长:$56-43=13$(时),该部分按2倍工资计算。
超出部分工资:$9.38×2×13=243.88$(元)
总工资:$426.79+243.88=670.67$(元)
【答案】
(1)426.79元;(2)117.25元;(3)670.67元
【知识点】
分段计费、小数乘法、倍数计算
【点评】
本题结合实际工作薪酬计算场景,考查对分段计费规则的理解和应用能力,解题关键是先梳理清楚不同工作情况对应的薪酬倍数,再按照时段拆分分步计算,计算时注意小数运算的准确性即可。
【难度系数】
0.7
这是生活中的分段计费类工资计算问题,解题时首先要明确不同工作时段对应的薪酬标准:①每周正常工作38小时,每小时工资9.38元;②加班前5小时按原工资1.5倍计算,超出5小时的加班部分按原工资2倍计算;③国定假期工作按原工资2.5倍计算。解题时逐问拆分时长,对应对应薪酬标准分步计算即可:
(1)先判断43小时的构成:38小时正常工作+5小时加班(刚好属于前5小时加班范畴),分别计算两部分工资再求和;
(2)国定假期工作直接按2.5倍工资标准乘工作时长计算;
(3)先判断56小时的构成:前43小时工资可直接用第(1)问的结果,超出43小时的部分按2倍工资计算,两部分相加就是总工资。
【解析】
(1)先计算加班时长:$43-38=5$(时),该时长属于加班前5小时,按1.5倍工资计算。
正常工作工资:$9.38×38=356.44$(元)
加班工资:$9.38×1.5×5=70.35$(元)
总工资:$356.44+70.35=426.79$(元)
(2)国定假期每小时工资为原工资的2.5倍,5小时工资为:
$9.38×2.5×5=117.25$(元)
(3)先计算超出43小时的加班时长:$56-43=13$(时),该部分按2倍工资计算。
超出部分工资:$9.38×2×13=243.88$(元)
总工资:$426.79+243.88=670.67$(元)
【答案】
(1)426.79元;(2)117.25元;(3)670.67元
【知识点】
分段计费、小数乘法、倍数计算
【点评】
本题结合实际工作薪酬计算场景,考查对分段计费规则的理解和应用能力,解题关键是先梳理清楚不同工作情况对应的薪酬倍数,再按照时段拆分分步计算,计算时注意小数运算的准确性即可。
【难度系数】
0.7
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