五 实践园。
(一)李某的女儿李霞14岁,是一名八年级学生。李某认为,李霞的成绩一般,将来也考不上好的大学,还不如早一点打工赚钱。于是,李某在暑假将李霞送到城市打工。工厂老板在得知李霞的年龄后,仍然录用了她。开学一周后,李霞所在学校领导和村干部找到李某,劝他让李霞继续上学,但李某拒绝说明李霞的具体去向,还说道：“孩子上不上学是我们家的事,跟你们没有任何关系！”

李某的做法对吗？工厂老板的做法对吗？如果你是法律知识宣讲员,你会怎么对李某和工厂老板说？

李某的做法不对，工厂老板的做法也不对。
对李某说：根据《中华人民共和国义务教育法》，适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。您让14岁的李霞辍学去打工，这是违法的行为，会影响孩子的未来发展。
对工厂老板说：依据《中华人民共和国未成年人保护法》，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。您录用14岁的李霞，这是不符合法律规定的。

李某的做法不对。根据《中华人民共和国义务教育法》第五条的规定，适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。李某作为李霞的监护人，有责任保证李霞接受并完成义务教育，不得擅自让李霞辍学打工。
工厂老板的做法也不对。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位不得录用不满16周岁的未成年人。工厂老板在得知李霞只有14岁的情况下仍然录用她，属于违法行为。
作为法律知识宣讲员，我会对李某和工厂老板说：李霞作为年满14周岁的未成年人，有权接受并完成义务教育，李某作为监护人应当依法保证李霞的受教育权。工厂老板不得录用不满16周岁的未成年人，否则将承担法律责任。

(二)小可的爸爸妈妈离婚了,小可跟着爸爸生活。小可的爸爸平日把小可照顾得也很好,但他压力大的时候喜欢喝酒,而且每次都喝醉,醉了就会殴打小可。酒醒以后,看到身上被自己打得青一块紫一块的小可,又会后悔不已,向小可保证以后再也不喝酒了。但是,最多不过一个星期,这样的情景又会重演……
如果你是小可的同学,知道了小可的遭遇,你会怎么帮助他呢？

首先安慰小可，让他知道自己不是孤单的；然后建议他向学校老师或信任的长辈求助，也可以拨打12355或110寻求帮助，同时提醒他保留受伤证据。

1. 告诉小可这不是他的错，给予安慰和支持；2. 建议小可向学校老师、辅导员或信任的长辈如爷爷奶奶、外公外婆反映情况；3. 提醒小可可以拨打12355青少年服务热线或110报警电话求助；4. 鼓励小可收集爸爸殴打自己的证据，如受伤照片、医院诊断证明等，以便相关部门介入处理。