17. 中国古代选官制度关注官员的素质，内含治国理政的智慧。阅读下列材料：
材料一 隋炀帝时增设进士科。经过唐代的发展，考试作为一项重要制度确立起来。这样，士人可以不经荐举，直接报名考试，由官府择优录取，从而纠正了魏晋以来世家大族垄断用人做官大权的状况。
——摘编自韦庆远《中国政治制度史》
材料二 唐朝至宋朝宰相入仕途径简表(部分)。

——摘编自王翠《从贵族到庶民——唐宋宰相家庭出身及其入仕途径的比较研究》
材料三 明初开科取士并无南北之分，中期以后有了分地录取的新规定。中央会试首先是南北分卷，后来进一步按南、北、中地域分卷考试，对不同地域考生按比例录取，这在一定程度上解决了人才地域分布不均衡的问题。
——摘编自白钢《中国政治制度史》
完成下列问题：
（1）据材料一，指出隋唐时期选官制度的名称并概括其主要特点。
（2）据材料二，概括唐朝至宋朝宰相入仕途径的变化趋势。结合所学知识，分析出现该变化趋势的原因。
（3）据材料三，指出明朝“开科取士”的新规定及其作用。
（4）据上述材料归纳古代选官制度所蕴含的积极的价值取向。

17.（1）名称:科举制。特点:报名无需推荐;官府择优录取。
（2）趋势:进士出身所占的比例逐步增多,以门第、战功为主到以科举选拔为主;入仕途径更多样化。原因:宋朝重文轻武;科举制的发展。
（3）新规定:以地域为标准分卷考试,按比例录取。作用:一定程度解决人才分布的地域不均衡的问题。
（4）自由开放、公平公正等。